コンサルティングファームや、外資系金融機関、PE等を経て独立で活躍する若手・中堅のプロフェッショナルな人材と、事業会社・コンサルティングファーム・金融機関等が抱える各種プロジェクト(戦略立案、業務改善、デジタル、BPR、人材育成、会計・財務、システム構築など)に対して、プロフェッショナル人材のマッチングを推進します。

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PJDBの強み

• スタッフはコンサル経験者のみ
  • 仲介業者にありがちなスキルの見誤りや、人材紹介会社がおまけでやっているような事業とは異なります。
• 高単価案件多数
  • 他社と比して、マージン率を50%削減。
• スポット～中長期案件まで幅広い案件
  • 近年、流行りのスポットコンサルから、数年規模のPJまで対応。

企業側のメリット

適切なタイミングで、最適な知見を、必要な期間だけ活用できます。

• 課題の明確化をお手伝いします。
  • 「明確にプロジェクト化していないけど、課題はある」
    →ふわっとした状態からプロジェクト化を推進いたします。
• どのような人材が適切か提言します。
  • 「どのような人材が最適なのか判断ができない」
    →ヒアリングを通して、どのような人材が最適か、スキルやプロジェクトメンバーとの相性等も踏まえて確認いたします。
• 高品質とコスト削減を両立します。
  • PJDBには、コンサルティングファーム出身のプロフェッショナル数百名にご登録頂いております。
    フリーランスとして独立、企業されたプロフェッショナルと、コンサルティングファームに所属しているコンサルタントを比した場合、スキルやノウハウに差はありません。時には、独立されたプロフェッショナルの方が優秀なケースもございます。
    大手コンサルティングファームの看板/のれん代が不要な分、適切な価格でコンサルティングサービスを提供することが可能です。

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プロフェッショナル側のメリット

• 営業力を具備
  • プロジェクトに参画していると、新規クライアントの発掘、営業・提案をしている時間がない。皆様の代わりに、我々が案件開拓を行います。
    そのため、プロジェクトに集中頂き、プロジェクト終了後の別案件へのアサインもスムーズにご提案いたします。
• 高単価案件
  • 昨今、働き方改革等により、フリーランスもしくは独立起業するコンサルタントが増えてきています。それに伴い、フリーコンサルタントのエージェントも増加し、よくわからない企業がなんとなく高額マージンを搾取し、結果プロフェッショナルの皆様へのフィーが目減りする事象が起きつつあります。
    それはよろしくないと考え、従来のマージン率の50%削減で、できるだけプロフェッショナルの皆様に還元をしています。
• スキルをきちんと評価する体制
  • かつて、フリーランスとしてフリーランスの仲介業者と話をしている時に、業務経験として”PMI”と話したところ、きちんと理解されなかった経験があります。
  • 『広告代理店は広告のプロが間にはいるのに、人材の仲介は素人が間に入るのだろうか。』という疑念から、コーディネーター等は基本的に、ファーム出身者等のプロフェッショナル人材のみで構成しています。

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